• Açık pozisyonlar için, şirketin web sayfası üzerinden, kariyer portalları veya bireysel başvurular değerlendirilerek, adaylar ön görüşmeye davet edilir
• Başvurular ilgili pozisyonun Birim Yöneticisi tarafından incelenir
• İlk görüşme ilgili pozisyonun Birim Yöneticisi ile yapılır. İlk görüşme olumlu geçmesi halinde ikinci görüşme Genel Müdür katılımıyla gerçekleşir
• İkinci görüşme olumlu geçmesi halinde Genel Müdür tarafından onaylanan adaylara referans, ücret ve yan haklar çalışmaları sonrasında iş teklifi yapılır
• Aday iş teklifini kabul etmesinin ardından işe başlar ve oryantasyon süreci başlamış olur